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Préparer l'entretien
Vous venez de dépasser une première étape puisque votre candidature a été retenue sur dossier, vous devez maintenant passer l'entretien, ce serait dommage de s'arrêter en si bon chemin, alors préparez vous !
L'entretien d'embauche constitue bien souvent l'ultime étape pour être recruté, il s'avère plus que décisif. Il convient donc de le préparer au mieux et d'y réfléchir en avance car ce rendez-vous peut être déterminant pour votre avenir professionnel !
Comme les plus grands jockeys qui sont des athlètes de haut niveau et qui consacrent du temps à leur préparation physique avant le prix de l'Arc de Triomphe, vous devez préparer cette étape avec le plus grand sérieux. En effet, plus vous arriverez en confiance et en toute sérénité, plus votre interlocuteur vous percevra comme quelqu'un de stable, posé et réfléchit.
Répondez tout d'abord à cette question : qui suis-je ?
- vos points forts, ils vous permettront de vous valoriser en entretien, mais pensez toujours à vous appuyer sur des exemples concrets, vécus, qui peuvent illustrer ces atouts.
- vos points faibles, sachez identifier vos axes d'amélioration et montrer que vous avez su tirer des leçons de vos expériences passées, vous montrerez ainsi à votre interlocuteur que vous êtes capable de prendre du recul face aux difficultés.
Concernant votre parcours professionnel, pensez à avoir en tête les grandes étapes : scolarité, emplois successifs... Développez dans votre argumentaire les réalisations qui vous sont propres, vos résultats ou votre contribution à une mission donnée.
Mais ayez également à l'esprit que votre discours doit être clair, simple et précis, inutile de vous perdre dans des niveaux de détail qui n'apporteront aucune valeur ajoutée à votre présentation
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L'entretien d'embauche est également l'occasion pour vous de présenter vos motivations réelles pour la discipline ou le poste visé. Montrez donc à votre interlocuteur que vous êtes enthousiaste à l'idée de faire partie des salariés du futur employeur.
Un dernier conseil avant de franchir la porte du bureau du recruteur : dites vous que l'on a jamais une deuxième chance de faire une première bonne impression !
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